Wir bieten unseren Kandidaten, die als Krankenpfleger in Deutschland arbeiten möchten, Mentoring-Möglichkeiten an.

Deutschkenntnisse: Um in Deutschland arbeiten zu können, müssen Sie zunächst Deutsch auf B1-Niveau beherrschen. In Gesundheitsberufen wie der Krankenpflege sind Sprachkenntnisse wichtig und oft wird von Ihnen der Nachweis eines bestimmten Sprachniveaus verlangt.

Fachliche Eignung und Gleichwertigkeit: Um in Deutschland als Krankenpfleger tätig zu sein, müssen Sie Ihre berufliche Eignung nachweisen. Möglicherweise müssen Sie Gleichwertigkeitsverfahren befolgen, damit die in Ihrem Land erworbene Ausbildung in Deutschland anerkannt wird. Hierbei handelt es sich um einen Prozess, der die Übereinstimmung Ihrer Ausbildung und Erfahrung mit deutschen Standards bewertet. Hierzu führen wir gemeinsam mit Ihnen eine kostenlose Eignungsfeststellung durch.

Visum und Aufenthaltserlaubnis: Um in Deutschland arbeiten zu können, benötigen Sie ein Visum und eine Aufenthaltserlaubnis. Für diesen Prozess sind möglicherweise Unterlagen und die Unterstützung des Arbeitgebers erforderlich, die belegen, dass Sie in Deutschland arbeiten möchten. Wir bringen Sie mit unseren Vertragskrankenhäusern zusammen.

Jobsuche und Bewerbung: Sie müssen sich bei Gesundheitseinrichtungen in Deutschland für Stellen im Pflegebereich bewerben. Dabei ermöglichen wir Ihnen, sich besser vorzustellen, indem wir gemeinsam Ihren Lebenslauf erstellen und Sie bei Vorstellungsgesprächen begleiten.

Beantragung professioneller Unterstützung: Während des Arbeits- und Niederlassungsprozesses in Deutschland können Sie professionelle Beratungsleistungen in Anspruch nehmen. Solche Dienste können Ihnen dabei helfen, den Prozess einfacher und effektiver zu verwalten.

Wenn Sie in Deutschland als Krankenpfleger arbeiten möchten, ist es wichtig, die oben genannten Schritte zu befolgen. Wir stehen Ihnen dabei stets zur Seite.